項(xiàng)目經(jīng)理、總工、技術(shù)員崗位職責(zé)
我原來(lái)是從事綠化養(yǎng)護(hù)的,將近干了5年,可現(xiàn)在有一個(gè)機(jī)會(huì),能去一家綠化公司擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)于這個(gè)可能,我只在書(shū)本上學(xué)過(guò)點(diǎn)項(xiàng)目綠化施工管理的皮毛。可不知所從事工作的具體要求,和職責(zé)范圍,是否真象書(shū)上寫(xiě)的那樣玄,對(duì)我來(lái)說(shuō)。主要的工作范圍和職責(zé)要點(diǎn)是什么?請(qǐng)大家不吝指教。最好哪位有某項(xiàng)目運(yùn)作的完全檔案。謝謝!
“你身為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,做這些不都是應(yīng)該的嗎?”
1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、政府部門(mén)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 2、堅(jiān)持“ 管生產(chǎn)必須管安全”,以身作則,不違章指揮,積極支持安全專(zhuān)職人員工作。 3、針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),制定和實(shí)施安全技術(shù)措施。 4、定期對(duì)職工,尤其是特殊工種職工進(jìn)行安全技術(shù)和安全紀(jì)律教育。 5、每月組織安全生產(chǎn)檢查,對(duì)發(fā)生重大事故和險(xiǎn)肇事故苗子及時(shí)上報(bào),認(rèn)真分析原因,提出和落實(shí)改進(jìn)措施。 6、改善勞動(dòng)條件,注意勞逸結(jié)合,保護(hù)職工的身體健康。
我就鉚足干勁發(fā)個(gè)幾篇再去忙我的事,不多說(shuō)了,切入正題! 可能你是剛剛步入施工現(xiàn)場(chǎng)的一名新技術(shù)員;或許你已久經(jīng)沙場(chǎng),卻仍在技術(shù)員行列徘徊,從一名技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理,有多大的差距?下面八點(diǎn),希望對(duì)你有所幫助。 一、復(fù)合型。一個(gè)全面的技術(shù)員應(yīng)會(huì)做工程資料,懂工程預(yù)算,能編寫(xiě)施工方案、技術(shù)交底書(shū)來(lái)指導(dǎo)班組施工,遇到質(zhì)量事故時(shí)能分析解決問(wèn)題,善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)處理工程現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。 二、多看??词┕と藛T怎樣施工,了解施工工藝、方法,同時(shí)
1、項(xiàng)目經(jīng)理任職條件項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有與承擔(dān)工程項(xiàng)目要求相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格、相應(yīng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī);項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)符合投標(biāo)文件承諾和對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)的要求,具有較強(qiáng)的適應(yīng)市場(chǎng)能力,善于進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與溝通;項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,忠誠(chéng)企業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信盡責(zé)。2、項(xiàng)目經(jīng)理任用原則“項(xiàng)目周期任職”原則:項(xiàng)目經(jīng)理任職期間,原則上不能調(diào)動(dòng)工作崗位?!肮芾硪粋€(gè)項(xiàng)目”原則:項(xiàng)目經(jīng)理原則上只管理一個(gè)項(xiàng)目,若前一個(gè)施工項(xiàng)目臨近竣工階段,經(jīng)企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的,可以批準(zhǔn)其兼任另一工程項(xiàng)目的管理工作。“擇優(yōu)任用”原則:根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的德、能、績(jī)和信譽(yù)檔案,通過(guò)組織考核、擇優(yōu)聘任的方式任用,對(duì)條件成熟的項(xiàng)目,可在投標(biāo)前期實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,直接參與項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和投標(biāo)工作。3、項(xiàng)目經(jīng)理的日常管理企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理應(yīng)推行項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化,企業(yè)人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理的人事管理,建立項(xiàng)目經(jīng)理能力、信譽(yù)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)檔案,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理工程業(yè)績(jī)、所獲榮譽(yù)及違規(guī)行為、所受處罰等進(jìn)行登記、歸檔、備查。4、項(xiàng)目經(jīng)理變更項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)保持相
來(lái)源:水利工程資料管理
項(xiàng)目經(jīng)理部各崗位說(shuō)明書(shū).rar
一、 對(duì)職工進(jìn)行“百年大計(jì),質(zhì)量第一,用戶至上”的教育,廣泛發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。二、 貫徹執(zhí)行合同條款,執(zhí)行國(guó)家和野豬、企業(yè)與監(jiān)理頒布的工程質(zhì)量規(guī)定、規(guī)程、制度和措施,并檢查落實(shí)。三、 正確處理施工質(zhì)量與施工進(jìn)度以及監(jiān)理的關(guān)系,合理安排施工,確保工程質(zhì)量,對(duì)不合格工程和質(zhì)量事故負(fù)直接責(zé)任。四、 組織工程項(xiàng)目開(kāi)展自檢、互檢、交接檢活動(dòng),推行工程樣板制。支持質(zhì)檢員的工作。主持工程項(xiàng)目質(zhì)量分析會(huì),不斷提高工程質(zhì)量。五、 掌握工程項(xiàng)目的質(zhì)量情況,嚴(yán)格地執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度,按三“不放過(guò)”的原則處理質(zhì)量事故。六、 每月組織一次工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢查,針對(duì)主要問(wèn)題,親自組織攻關(guān)。對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé),并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén),以得到妥善解決。項(xiàng)目總工質(zhì)量崗位責(zé)任一、 貫徹執(zhí)行合同條款,貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,質(zhì)量管理措施和質(zhì)量獎(jiǎng)罰條例,并在施工過(guò)程中嚴(yán)格檢查落實(shí)情況,嚴(yán)防工程質(zhì)量事故的發(fā)生。二、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量事故分析會(huì),提出質(zhì)量事故的技術(shù)處理方案,對(duì)質(zhì)量事故負(fù)責(zé)并有權(quán)追究就技術(shù)責(zé)任,及時(shí)上報(bào)質(zhì)量事故
大家好,我是學(xué)園林技術(shù)專(zhuān)業(yè)的,2008年畢業(yè)的,將來(lái)想從事園林這行,有幾個(gè)問(wèn)題不是太清楚,請(qǐng)教大家:1.園林公司投標(biāo)時(shí)用的項(xiàng)目經(jīng)理證 就是一級(jí)建造師 和 二級(jí)建造師?2.考二級(jí)建造師需要2年的園林工作經(jīng)驗(yàn) 是不是參照畢業(yè)證書(shū)上的日期開(kāi)始算起?3.考二級(jí)建造師其中《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目分為:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程6個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別, 我報(bào)哪門(mén)最合適,是公路工程,還是市政工程??謝謝!?。。。。。。。。。。。?!
我是做電氣的,現(xiàn)在負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電氣和自動(dòng)控制的,設(shè)計(jì)安裝調(diào)試!我想考個(gè) 這個(gè)方面的項(xiàng)目經(jīng)理。不知道大家知道應(yīng)該怎么考,有沒(méi)有這方面的介紹!謝謝!
目標(biāo)1:按時(shí)完成這是最明顯但是也是最棘手的目標(biāo)。它可能是最困難的,因?yàn)轫?xiàng)目的需求經(jīng)常變化而且項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃在開(kāi)始時(shí)就已經(jīng)被壓縮得很緊。為了按時(shí)完成項(xiàng)目,你需要非常仔細(xì)的管理項(xiàng)目范圍。應(yīng)用一個(gè)變更控制程序來(lái)很好的控制\管理任何對(duì)項(xiàng)目范圍改變的變更。永遠(yuǎn)保持計(jì)劃不要拖期,記錄實(shí)際和計(jì)劃的對(duì)比。辨識(shí)任何偏差并盡快給予修正。目標(biāo)2:在預(yù)算內(nèi)完成
項(xiàng)目經(jīng)理部的職責(zé)和相關(guān)工程報(bào)表
我是個(gè)門(mén)外漢,不懂就問(wèn), 項(xiàng)目經(jīng)理就是建造師嗎?需要讀土木工程系嗎? 初級(jí)教育分小學(xué),初中。項(xiàng)目經(jīng)理屬于高等教育嗎?[大學(xué)屬于高度教育],讀了大學(xué)還要讀多久才能拿到二極建造師,謝謝
項(xiàng)目要能順利執(zhí)行其實(shí)并不簡(jiǎn)單,如果又渉及多個(gè)單位合作,困難程度又大增。取得PMP或IPMP認(rèn)證,只是證明個(gè)人具備了項(xiàng)目管理的基本功夫,距離實(shí)際運(yùn)用其實(shí)還有很大的一段距離。 以下是一位項(xiàng)目經(jīng)理的工作日志片段,我們從他的工作日志來(lái)看項(xiàng)目經(jīng)理的工作。 這些只是項(xiàng)目經(jīng)理工作的片段,相信每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該都有自已悲慘的故事,程度恐怕只有過(guò)之而無(wú)不及。項(xiàng)目經(jīng)理到底應(yīng)該有那些看家本領(lǐng)呢? 一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該要其備以下的能力: 1.要易于溝通 筆者在2002年時(shí)曾經(jīng)親自問(wèn)過(guò)美國(guó)的一位項(xiàng)目管理專(zhuān)家-Dr.WilliamWells(曾任美國(guó)阿波羅登月計(jì)劃的計(jì)劃主持人),問(wèn)他一位項(xiàng)目經(jīng)理最需要具備的功夫是什幺。那時(shí)他的回答是:“一位項(xiàng)目管理最需具備的有三件事,第一是溝通,第二是溝通,第三還是溝通。” 請(qǐng)您回想一下,在執(zhí)行項(xiàng)目時(shí),你花費(fèi)最多時(shí)間在什么部份?跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)度、跟客戶介紹產(chǎn)品及說(shuō)明工作成果、跟項(xiàng)目成員交待工作、跟單位內(nèi)的其它人員爭(zhēng)取支持、跟合作廠商協(xié)調(diào)配合事項(xiàng)……對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō),一天內(nèi)大部份的時(shí)間幾乎都是在跟人溝通。<
摘 要:文章從組織素質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、質(zhì)量管理素質(zhì)、服務(wù)素質(zhì)、成本控制素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)素質(zhì)等方面全面闡述了施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的管理素質(zhì),及造就一支高素質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的意義。 關(guān)鍵詞:項(xiàng)目經(jīng)理;管理素質(zhì);工程項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理是在施工項(xiàng)目管理實(shí)施階段全面負(fù)責(zé)的最高項(xiàng)目管理者,是施工企業(yè)法定代表人在項(xiàng)目上的委托代理人。在施工過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理是協(xié)調(diào)各方關(guān)系、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶,是對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)行控制各種信息的集散中心,自下、自外而來(lái)的信息通過(guò)各種渠道匯集到項(xiàng)目經(jīng)理的手中,通過(guò)指令計(jì)劃和辦法,對(duì)下對(duì)外發(fā)布信息,通過(guò)信息的集散達(dá)到控制的目的。由于施工項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目總體的組織管理者,因此是施工項(xiàng)目責(zé)權(quán)利的主體。培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍是施工企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),適應(yīng)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的必然要求。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的基本管理素質(zhì)有以下幾個(gè)方面: 一、組織素質(zhì) 工程項(xiàng)目作為施工企業(yè)的成本中心和利潤(rùn)來(lái)源,項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)著科學(xué)組織、精心施工、節(jié)約成本的艱巨任務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理必須具備良好的組織理念,即團(tuán)結(jié)、向上、公正、無(wú)私,在項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)
改變團(tuán)隊(duì)中每一員工的態(tài)度員工的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)的活力決定著企業(yè)的命運(yùn)。只有讓員工改變工作態(tài)度,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)有活力。其實(shí),對(duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō),每天都在做一項(xiàng)重復(fù)的工作,總有一天會(huì)變得對(duì)這份工作十分厭煩。因此,作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),我們要做的第一件事就是,讓員工對(duì)他所做的工作充滿熱情,讓他喜歡上這份工作,這比任何激勵(lì)方式都更為有效。要使全體員工認(rèn)識(shí)到:(一)好工作和壞工作并沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn),就看你如何看待它,尤其在這個(gè)工作越來(lái)越少的時(shí)代里,珍惜每一次工作機(jī)會(huì),把工作完成好是最重要的。(二)工作必有其不變及重復(fù)性,如果能樂(lè)在其中,則能給予自己及同仁無(wú)限的活力。(三)對(duì)待工作要全身心地投入,以一種專(zhuān)注的工作態(tài)度達(dá)到對(duì)內(nèi)對(duì)外的要求,你的專(zhuān)注會(huì)使你的同仁或用戶感到這是對(duì)他的尊重。確定和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中共同的奮斗目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)形成團(tuán)隊(duì)精神的核心動(dòng)力,以傳輸系統(tǒng)為例,確保光纜線路高質(zhì)量、高可靠、安全暢通是工作目標(biāo),它已深入人心,貫穿于各項(xiàng)工作中,如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),筆者認(rèn)為要從三方面著手:<
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
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